Debatir sobre las políticas de prevención y atención de las violencias contra las mujeres
Control Político

Cuestionario

MINISTERIO DEL TRABAJO

1. ¿Qué estrategias de articulación interinstitucional a nivel ministerial se han implementado para erradicar toda forma de violencia contra las mujeres en Colombia? ¿Cuáles han sido los resultados de su aplicación?

2. El Estado Civil y el ser jefe de familia son factores determinantes al momento de ser parte en la conformación de las brechas salariales y laborales a nivel territorial. El rol que ha asumido el ministerio frente a esta problemática a través del Programa Nacional para la Equidad Laboral 2013-2016 ¿Ha generado un impacto a corto, mediano y largo plazo?

3. Indique el desarrollo de la meta planteada por el Plan Nacional de Desarrollo respecto a la disminución de la tasa de desempleo femenino y la promoción del enganche laboral de calidad.

4. Indique el estado actual de la Agenda Nacional Sobre Economía del Cuidado y el impacto que ha tenido en la sociedad.

5. ¿Cuál es el mecanismo protección usado por el ministerio para evitar que ante las denuncias expuestas por acoso laboral no queden en la impunidad?

6. Indique los resultados de la Guía de atención a las víctimas del delito de acoso sexual en el lugar de trabajo formulado entre la Fiscalía y el Ministerio de Trabajo.

7. Indique los resultados de la Guía de atención a las víctimas del delito de acoso sexual en el lugar de trabajo, incluyendo los avances respecto de la aplicación del artículo 8, literal k, de la Ley 1257 en cuanto los inspectores de trabajo están llamados a observar esta norma.

8. Indique el contenido y los resultados del Protocolo de recepción de quejas de acoso sexual y otras formas de violencia contra la mujer en el ámbito laboral, identificando cuántos casos de mujeres han tramitado, la modalidad de violencia, el periodo, las medidas adoptadas a favor de las víctimas y las sanciones impuestas.

9. Indique el mecanismo y resultado de la inclusión dentro de la categoría de riesgo profesional el daño generado por hechos de acoso sexual y otras formas de violencia en contra de las mujeres en el ámbito laboral, (lit. L, artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

10. ¿Qué mecanismos han utilizado para evitar que las mujeres que han ingresado al programa de empleo no sean víctimas de violencia laboral, bien sea acoso, desigualdad, discriminación, entre otras?

11. Indique los avances de la estrategia para controlar políticas laborales en relación con la igualdad salarial y las sanciones impuestas en los casos de incumplimiento (lit. K, artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

12. Indique el contenido y resultados de la Política Nacional con el objeto de incentivar a los empleadores de las entidades públicas y empresas privadas para la contratación de mujeres en cargos de dirección y coordinación (lit. P artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

13. Indique los resultados de la gestión para garantizar la participación de las mujeres trabajadoras, empleadoras y de gobierno, en al menos un 30 % de la conformación de los espacios tripartitos de deliberación y concertación de las políticas laborales (lit. Q, artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

14. ¿Qué tipo de acciones ha emprendido el Ministerio para superar la brecha de desigualdad en las mujeres del centro rural a propósito del último Censo Agrario?

15. ¿Cuántas medidas de protección emitidas por las comisarías de familia y juzgados ha recibido y tramitado el Ministerio para su cumplimiento?

16. Teniendo en cuenta que el Programa de Equidad Laboral fue emitido en diciembre de 2013, cuáles son los resultados del mismo, a la fecha, con relación a las metas de la matriz del Programa sobre:

a) Contenido y resultados de los diagnósticos de la situación laboral de las mujeres y los hombres, desagregados por edad, identidad, entre otros.

b) Contenido y resultados de los estudios sobre las manifestaciones del acoso laboral y sexual en el ámbito laboral.

c) Contenido y resultados del plan de acción para erradicar la discriminación laboral en el ámbito laboral rural por razones de género.

d) Avances respecto del reconocimiento del aporte económico y social del trabajo de la mujer.

e) El grado de avance de la incorporación del tema de preferencias laborales y académicas sin discriminación en las secretarías de educación.

f) Resultados del sello equipares.

g) Avances en materia de teletrabajo.

h) Contenido y resultados del plan de prospectiva laboral con enfoque de género.

i) Porcentaje de incremento de la participación de la mujer en los programas de formación para el trabajo.

j) Cantidad de mujeres contratadas con base en el incentivo tributario contemplado en el Decreto 2733 y el artículo 23 de la Ley 1257, desagregando la información por tipo de trabajos, periodo de duración y rangos salariales otorgados.

k) Porcentaje de reducción de la informalidad del trabajo femenino.

l) Logros en la incorporación del enfoque de género para la igualdad laboral en la resolución de funcionamiento de las inspecciones territoriales de trabajo.

m) Identificación de estudios e informes estadísticos laborales con enfoque de género y las políticas públicas formuladas a partir de estos.

n) Grado de avance de pactos colectivos sindicales con enfoque de género

o) Grado de incorporación de los factores de valoración salarial y estructura de registro por cargos y salarios en las empresas

p) Contenido y resultados de la ruta administrativa y penal (protocolo de recepción) de casos de acoso laboral y sexual en el ámbito laboral.

q) Contenido y resultados de la matriz de recepción de quejas y reclamos por razones de género en el ámbito laboral.

AL MINISTRO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO:

1. ¿Qué estrategias de articulación interinstitucional a nivel ministerial se han implementado para erradicar toda forma de violencia contra las mujeres en Colombia? ¿Cuáles han sido los resultados de su aplicación?

2. ¿Qué ha propuesto y qué ha implementado el Ministerio de Justicia para contrarrestar los obstáculos jurídicos a los que se enfrentan las mujeres que son víctimas de violencia de género?

3. ¿Cuáles son los mecanismos de seguimiento y control para garantizar la aplicación de los 5 instrumentos de estandarización de las comisarías de familia contenidos en la Cartilla pedagógica para abordar la violencia intrafamiliar emitida por el Ministerio?

4. ¿Cuántas medidas de protección han sido solicitadas y cuántas otorgadas por parte de las comisarías de familia? Discrimine por tipo de medida adoptada de conformidad con el artículo 17 de la Ley 1257 de2008.

5. Indique los avances y propuestas de la Comisión accidental para la reforma a las comisarías de familia que el Ministerio lidera.

6. ¿Cuántas sanciones a las comisarías de familia por incumplimiento de medidas de protección tiene reportadas?

7. ¿Qué indicadores de impacto se han implementado para mediar la efectividad de las capacitaciones que ha ofrecido el Ministerio en temas de violencia de género a los funcionarios del nivel local y cuáles son sus resultados?

8. Indique por favor qué presupuesto tiene asignado su Ministerio para prevenir y enfrentar el tema de violencia basada en género. De 2010 a 2015, ¿cuánto ha asignado y cuánto ha ejecutado?

AL MINISTRO DE TRABAJO

1. ¿Qué estrategias de articulación interinstitucional a nivel ministerial se han implementado para erradicar toda forma de violencia contra las mujeres en Colombia? ¿Cuáles han sido los resultados de su aplicación?

2. ¿Cuántas medidas de protección emitidas por las comisarías de familia y juzgados ha recibido y tramitado el Ministerio para su cumplimiento?

3. Indique los resultados de la Guía de atención a las víctimas del delito de acoso sexual en el lugar de trabajo formulado entre la Fiscalía y el Ministerio de Trabajo.

4. Indique los resultados de la Guía de atención a las víctimas del delito de acoso sexual en el lugar de trabajo, incluyendo los avances respecto de la aplicación del artículo 8, literal k, de la Ley 1257 en cuanto los inspectores de trabajo están llamados a observar esta norma.

5. Indique el contenido y los resultados del Protocolo de recepción de quejas de acoso sexual y otras formas de violencia contra la mujer en el ámbito laboral, identificando cuántos casos de mujeres han tramitado, la modalidad de violencia, el periodo, las medidas adoptadas a favor de las víctimas y las sanciones impuestas.

6. Indique el mecanismo y resultado de la inclusión dentro de la categoría de riesgo profesional el daño generado por hechos de acoso sexual y otras formas de violencia en contra de las mujeres en el ámbito laboral, (lit. L, artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

7. Indique los avances de la estrategia para controlar políticas laborales en relación con la igualdad salarial y las sanciones impuestas en los casos de incumplimiento (lit. K, artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

8. Indique el contenido y resultados de la Política Nacional con el objeto de incentivar a los empleadores de las entidades públicas y empresas privadas para la contratación de mujeres en cargos de dirección y coordinación (lit. P artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

9. Indique los resultados de la gestión para garantizar la participación de las mujeres trabajadoras, empleadoras y de gobierno, en al menos un 30 % de la conformación de los espacios tripartitos de deliberación y concertación de las políticas laborales (lit. Q, artículo 3.1 del Decreto 4463 de 2011).

10. ¿Qué tipo de acciones ha emprendido el Ministerio para superar la brecha de desigualdad en las mujeres del centro rural a propósito del último Censo Agrario?

11. Teniendo en cuenta que el Programa de Equidad Laboral fue emitido en diciembre de 2013, cuáles son los resultados del mismo, a diciembre de 2015, con relación a las metas de la matriz del Programa sobre:

a. Contenido y resultados de los diagnósticos de la situación laboral de las mujeres y los hombres, desagregados por edad, identidad, entre otros.

b. Contenido y resultados de los estudios sobre las manifestaciones del acoso laboral y sexual en el ámbito laboral.

c. Contenido y resultados del plan de acción para erradicar la discriminación laboral en el ámbito laboral rural por razones de género.

d. Avances respecto del reconocimiento del aporte económico y social del trabajo de la mujer.

e. El grado de avance de la incorporación del tema de preferencias laborales y académicas sin discriminación en las secretarías de educación.

f. Resultados del sello equipares.

g. Avances en materia de teletrabajo.

h. Contenido y resultados del plan de prospectiva laboral con enfoque de género.

i. Porcentaje de incremento de la participación de la mujer en los programas de formación para el trabajo.

j. Cantidad de mujeres contratadas con base en el incentivo tributario contemplado en el Decreto 2733 y el artículo 23 de la Ley 1257, desagregando la información por tipo de trabajos, periodo de duración y rangos salariales otorgados.

k. Porcentaje de reducción de la informalidad del trabajo femenino.

l. Logros en la incorporación del enfoque de género para la igualdad laboral en la resolución de funcionamiento de las inspecciones territoriales de trabajo.

m. Identificación de estudios e informes estadísticos laborales con enfoque de género y las políticas públicas formuladas a partir de estos.

n. Grado de avance de pactos colectivos sindicales con enfoque de género

o. Grado de incorporación de los factores de valoración salarial y estructura de registro por cargos y salarios en las empresas

p. Contenido y resultados de la ruta administrativa y penal (protocolo de recepción) de casos de acoso laboral y sexual en el ámbito laboral.

q. Contenido y resultados de la matriz de recepción de quejas y reclamos por razones de género en el ámbito laboral.

AL MINISTRO DE SALUD

1. ¿Qué estrategias de articulación interinstitucional a nivel ministerial se han implementado para erradicar toda forma de violencia contra las mujeres en Colombia? ¿Cuáles han sido los resultados de su aplicación?

2. Indique el grado de avance de la incorporación del componente de violencia de género en el Sistema de Información de Salud.

3. Indique el contenido y los resultados del Protocolo de atención integral en salud para mujeres víctimas de violencias de género, del Protocolo de atención integral en salud para NNA víctimas de violencias y del modelo de atención integral en salud para las víctimas de violencias sexuales.

4. Indique los avances y resultados de la incorporación del enfoque diferencial de mujeres en el Observatorio Nacional de Violencia, en relación con la línea de violencia basada en género.

5. Indique los resultados de la aplicación de la revisión y unificación de indicadores en salud para el país con relación al tema de violencia contra la mujer.

6. Indique el contenido y resultados del plan estratégico para la asistencia técnica en vigilancia de salud pública de las violencias (violencia contra la mujer, intrafamiliar y sexual).

7. Indique el contenido y resultados del Sistema de Vigilancia en Salud Pública para la violencia contra la mujer, violencia intrafamiliar y violencia sexual a cargo del Instituto Nacional de Salud.

8. Indique los avances en la reglamentación del Plan Obligatorio de Salud en materia de atención física y psicológica para mujeres víctimas de violencias.

9. Indique los avances en la reglamentación del Plan Obligatorio de Salud para que incluya las medidas de atención de conformidad con la obligación legal contenida en el numeral 2 del artículo 13 de la Ley 1257 de 2008.

10. Indique la cantidad de medidas de atención (alojamiento, alimentación, transporte y subsidio monetario –art. 19 de la Ley 1257–) adoptadas por el sistema de salud a favor de las mujeres víctimas de violencias.

11. Explique por favor por qué no se han emitido las resoluciones para las vigencias fiscales de 2014 y 2015 para dar cumplimiento al Decreto 2734 de 2012 y explique qué destino ha tenido ese presupuesto asignado.

12. ¿Cuál es el presupuesto para la actual vigencia en materia de medias de atención (art. 19 de la Ley 1257) y con qué mecanismos de ejecución cuentan?.

13. ¿Cuál es el estado de la Resolución o Decreto Reglamentario que se debe emitir de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 67 del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, es decir, la definición de los términos para transferir los recursos a las entidades territoriales para las Medidas de Protección de la Ley 1257?

14. ¿Qué indicadores se han implementado para medir la efectividad de las capacitaciones en temas de violencia de género que ha adelantado el Ministerio con funcionarios del nivel local?

15. Indique por favor qué presupuesto tiene asignado su Ministerio para prevenir y enfrentar el tema de violencia basada en género. De 2010 a 2015, ¿cuánto ha asignado y cuánto ha ejecutado?

16. ¿Qué estrategias, planes y acciones se contemplan en materia de violencia basada en género en el Plan Decenal de Salud Pública?

17. Por favor indique las acciones que ha adelantado el Ministerio que usted dirige para evitar la violencia obstétrica y para promover sanciones a los funcionarios del sector salud que la reproducen.

A LA MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL

1. ¿Qué estrategias de articulación interinstitucional a nivel ministerial se han implementado para erradicar toda forma de violencia contra las mujeres en Colombia? ¿Cuáles han sido los resultados de su aplicación?

2. ¿Cuántos casos han sido prevenidos en materia de desescolarización de mujeres víctimas de violencias? De estos ¿en cuántos se ha adoptado una medida para reubicar a la mujer en otro plantel educativo? ¿Cuál es el balance del Ministerio en relación con el nivel de cumplimiento por parte de las entidades territoriales sobre el desarrollo de estrategias para garantizar la permanencia de las mujeres víctimas de violencias en el sistema educativo? (Art. 11 de la Ley 1257).

3. ¿Cuántos planteles educativos del país han incorporado en los planes pedagógicos el tema de no violencias contra la mujer y cuántos manuales de convivencia han sido ajustados para erradicar los estereotipos que reproducen la violencia y la discriminación contra las mujeres en el ámbito educativo? ¿Qué tipo de apoyo han brindado las Secretarías de Educación y a su vez qué apoyo les ha brindado el Ministerio a estas para realizar esos ajustes? (Art. 2 y 3 del Decreto 4798 de 2011).

4. ¿Qué tipo de medidas han sido adoptadas por el Ministerio para garantizar que las entidades territoriales apoyen a las instituciones educativas en la definición de procedimientos y rutas de atención de casos de violencias contra la mujer en el ámbito educativo, incluidas las estrategias para denunciarlos? ¿Cuántas rutas y procedimientos han sido definidos con ese objeto a la fecha? (Art. 3 del Decreto 4798 de 2011).

5. ¿Cuántos casos han sido reportados por las entidades territoriales al ICBF, la Fiscalía y las Comisarías sobre violencias contra las mujeres en el ámbito educativo? ¿Qué acciones de restitución de derechos se han establecido con estas mujeres? (Art. 5, lit. 6, del Decreto 4798 de 2011).

6. ¿Cuántas acciones disciplinarias tienen registradas el Ministerio y las Secretarías de Educación por casos de violencias contra la mujer en el ámbito educativo? ¿Cuántos agresores han sido sancionados y en qué entidades territoriales?

7. ¿Cuáles son las acciones adelantadas por el Sistema Educativo para promover la participación de las mujeres en los programas de habilitación ocupacional y formación profesional no tradicionales para ellas, especialmente en las ciencias básicas y las ciencias aplicadas (art. 11, numeral 4, de la Ley 1257)?

AL MINISTRO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS TELECOMUNICACIONES

1. ¿Qué estrategias de articulación interinstitucional a nivel ministerial se han implementado para erradicar toda forma de violencia contra las mujeres en Colombia? ¿Cuáles han sido los resultados de su aplicación?

2. ¿Por qué no ha sido reglamentada la Ley 1257 de 2008 en materia de comunicaciones y tecnologías de la información? ¿Cuáles son las acciones que se han emprendido para reglamentarla?

3. Durante los últimos 4 años ¿qué acciones se han implementado por parte del Ministerio en cumplimiento de las responsabilidades relacionadas con la estrategia Mujer tienes derechos, estamos contigo? Indique si el Ministerio realizó investigación de medios de la campaña “Mujer tienes derechos, estamos contigo”, y cuáles fueron los resultados de la misma en términos cualitativos y cuantitativos, indicando el grupo objetivo, el rating, el ranking, además de si se realizó un pre test, la respectiva investigación de medios, el post test, la medición del impacto comunicativo, y los recursos económicos asignados para cada uno de los procesos implementados en el desarrollo de la campaña. Indique asimismo el número de nuevas piezas comunicativas (cuñas radiales, spots para televisión, video institucional, cartillas, vallas u otros) que hacen parte de los componentes de movilización, comunicación interna y comunicación masiva de la estrategia, indicando el costo de los mismos.

4. Teniendo en cuenta estas acciones implementadas en el marco de la estrategia Mujer tienes derechos, estamos contigo, ¿cuáles han sido los resultados e impactos obtenidos según cada uno de los componentes planteados en la estrategia? Indique dentro de la estrategia cuáles fueron los objetivos publicitarios, los criterios a seguir para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos, los instrumentos de medida, así como las unidades de medida para el cumplimiento de las mismas.

5. ¿Cuál ha sido el presupuesto que el Ministerio ha asignado, durante el periodo de implementación de la Ley 1257 de 2008, para el cumplimiento del artículo 10 de la estrategia?

6. ¿Qué acciones ha desarrollado el Ministerio para la reglamentación el artículo 10 de la ley 1257 de 2008?

7. ¿Cuáles son las acciones, programas y proyectos que el Ministerio ha desarrollado con enfoque diferencial de género o que estén dirigidos a monitorear y disminuir los estereotipos y las violencias contra las mujeres en los medios de comunicación, a fortalecer el acceso de las mujeres a la tecnología, a visibilizar las problemáticas que tienen las mujeres en Colombia y las herramientas que tienen para la exigibilidad de sus derechos, como la Ley 1257 de 2008? ¿Cuáles son las oficinas y personal encargado de desarrollar estas acciones?.

8. ¿Cuáles son las acciones de articulación que el Ministerio ha desarrollado con el movimiento social de mujeres para trabajar conjuntamente la prevención de las violencias contra las mujeres y para la eliminación de los estereotipos de género?.

9. ¿Qué acciones de articulación con otras entidades del Estado ha desarrollado el Ministerio para disminuir la violencia contra las mujeres y dar cumplimiento al artículo 10 de la Ley 1257 de 2008?.

10. Teniendo en cuenta que el Comité Interinstitucional ya no existe, ¿cuáles son las entidades institucionales encargadas de dar cumplimiento a la estrategia Mujer Tienes Derechos, Estamos Contigo?

PROPOSICIÓN ADITIVA

1. Señor Fiscal, ¿qué acciones podrían ejecutarse para prevenir la violencia doméstica contra las mujeres, muchas veces violencia silenciosa, que suele terminar en lesiones y asesinatos?.

2. ¿Qué políticas concretas adelanta la fiscalía para la atención rápida, amable, segura y eficiente, de las mujeres víctimas de delitos sexuales y violencia que se atreven a denunciar a sus agresores?.

3. ¿En la Fiscalía existen criterios de enfoque de género para asignar responsabilidades laborales a las mujeres que ocupan los distintos cargos en la entidad? ¿Podría dar algunos ejemplos?.

4. ¿Los fiscales e investigadores encargados de las investigaciones por violencia contra la mujer, están realmente capacitados para el manejo de estas temáticas? ¿Qué ha hecho la Fiscalía para esto?.

5. ¿Cuáles son las medidas que ha implementado la Fiscalía General, respecto a la violencia psicológica contra la mujer y las medidas de protección que debe efectuar, especialmente con el pronunciamiento de la Corte Constitucional con ocasión de la Tutela T-967 del año 2014?.

6. Dice la misma sentencia de tutela que "(...) la violencia psicológica y doméstica que ocurre en el hogar tiene una dificultad probatoria muy alta si se verifica desde los parámetros convencionales del derecho procesal, debido a que el agresor busca el aislamiento y el ocultamiento de los hechos violentos. Por tanto, es claro que las víctimas de tales agresiones tienen como única posibilidad de protección abrir los espacios de intimidad familiar a sus más allegados. En esa medida, desde una perspectiva de género, es necesario que los operadores de justicia, empleen la flexibilización de esas formas de prueba, cuando se denuncia la violencia al interior del hogar.(... Y' Negrita fuera del texto original ¿Cómo se ha verificado, al interior de la FGN, que esa flexibilización de la prueba se está realizando por parte de los despachos instructores?.

7. ¿En términos procesales, que medidas ha tomado la fiscalía general para dar celeridad a las investigaciones por delitos contra la mujer y resultados favorables a las víctimas? ¿En qué etapa de investigación se encuentran estos procesos?

CUESTIONARIO PARA MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO

1. Pese a todos los programas y leyes existentes, la violencia contra la mujer sigue en aumento. ¿Qué acciones considera el gobierno nacional son necesarias implementar en el corto y mediano plazo para parar esta pandemia? ¿Que costo tienen?.

2. ¿Qué acciones, planes y programas interinstitucionales se han realizado desde el gobierno nacional para la prevención y atención de las mujeres víctimas de violencias?.

3. Si los índices de violencia contra la mujer han venido creciendo, ¿para el gobierno nacional, cuál ha sido el impacto de los proyectos implementados?.

4. ¿Cuál es el balance de la “ruta de atención” diseñada por el gobierno nacional? En criterio suyo, en donde están los principales problemas que dificultan la prevención e impiden sancionar eficazmente los casos de violencia contra la mujer?.

5. ¿Qué políticas de prevención (nacionales y territoriales) de la violencia contra la mujer se han implementado?.

6. La dificultad de acceso a la justicia es uno de los principales problemas en los casos de violencia contra la mujer. ¿Qué acciones y estrategias ha tomado el Ministerio para garantizar el acceso a la justicia de las mujeres víctimas de la violencia? En particular, ¿Qué políticas tiene el Gobierno nacional para garantizarle justicia y garantías de no repetición a las mujeres victimas de violencia sexual, maltrato y violencia intrafamiliar?.

7. ¿Qué presupuesto ha asignado el Ministerio en los últimos 4 años, para prevenir, atender, investigar y juzgar los casos de violencia contra la mujer? Desagregarlo por año y por tipo de programa.

8. ¿Qué acciones y estrategias ha realizado el Ministerio de Justicia para garantizar que los lineamientos técnicos de la Comisarias de Familia se encuentren en un marco de protección integral establecido en la ley 1257 de 2008? ¿Qué implementación y seguimiento tienen estos lineamientos?.

1. Para la Fiscalía, ¿cuáles son las principales razones y variables que llevan a tener, en el caso de violencia contra la mujer, una impunidad por encima del 80%?.

2. ¿Qué estrategia tiene la Fiscalía General de la Nación para la impunidad que se presenta en los casos de violencia contra la mujer?.

3. ¿Qué acciones y estrategias ha realizado la Fiscalía para garantizar el acceso real a la justicia de las mujeres víctimas de violencias?.

4. Sírvase informar el presupuesto asignado por la Fiscalía General de la Nación para la prevención, atención, y judicialización de los casos de violencia contra la mujer.

5. ¿Qué estrategia tiene la Fiscalía para prevenir, atender, investigar y judicializar los hechos de violencia contra la mujer en Colombia?.

6. La violencia intrafamiliar es el tercer delito de mayor ocurrencia en nuestro país. ¿Qué estrategias específicas han sido acogidas por la Fiscalía General de la Nación para prevenir, atender, investigar y judicializar este tipo de delito?.

CUESTIONARIO PARA MINISTERIO DE EDUCACIÓN

1. El Ministerio de Educación es el principal actor en la prevención de violencia contra la mujer. ¿Qué planes de prevención, detección y atención de situaciones de acoso, agresión sexual o cualquier otra forma de violencia contra la mujer han sido construidos por el Ministerio de Educación? ¿Cuáles de estos están realizados bajo el marco de la Ley 1257 de 2008?.

2. El CONPES 161 de 2013 establece que el Ministerio de Educación es una de las entidades encargadas de la ejecución de la Política Pública Nacional de Equidad de Género. Sírvase informar las acciones realizadas por el ministerio en los últimos 4 años.

3. El Programa de Educación para la Sexualidad y Construcción Ciudadana no recibe recursos por parte del Ministerio desde el 2013. ¿cuáles son las razones?.

4. La ruta de atención para acciones de violencia contra la mujer a nivel educativo se realiza por medio de la Ruta de Convivencia Escolar, ¿como incorpora esta ruta los elementos establecidos por el artículo 11 de la ley 1257?.

5. ¿Qué políticas y programas contribuyen a sensibilizar, capacitar y entrenar a docentes en temas de violencia contra la mujer?.

6. El 52% (2014, INMLF) de los casos de violencia en pareja ocurrieron entre adolescentes y jóvenes entre los 15 y 29 años. ¿Qué acciones ha tomado el Ministerio de Educación para prevenir este tipo de casos entre adolescentes?.

7. Cada 27 minutos una mujer es víctima de violencia sexual (2015, INMLF). El 85.3% son niñas y adolescentes (2015). ¿Qué acciones en el marco de la ley 1257 se han realizado para prevenir la violencia de género en las instituciones educativas?.

8. ¿Cuál es el sistema de información utilizado por el Ministerio de educación para identificar el número de casos de violencia contra la mujer en instituciones educativas?.

9. ¿Cómo define el Ministerio de Educación los derechos sexuales y reproductivos?.

10. ¿Qué estrategia de prevención y atención del embarazo en la adolescencia se manejan a nivel ministerial?

CUESTIONARIO PARA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL 

1. El CONPES 161 de 2013 convoca al Ministerio de Salud como una de las entidades encargadas de la ejecución de la Política Pública Nacional de Equidad de Género. Sírvase informar las acciones realizadas por el ministerio e los últimos 4 años.

2. ¿Cómo la Política de Atención Integral en Salud se armoniza y contribuye al desarrollo del Plan Decenal de Educación Pública (2012-2021) en el componente de prevención y atención integral en salud sexual y reproductiva y su objetivo, de garantizar la atención integral a las víctimas de violencia de género y sexual?.

3. El artículo 13 de la Ley 1257 establece que el Ministerio de Salud “reglamentará el Plan Obligatorio de Salud para que incluya las actividades de atención a las víctimas que corresponda en aplicación de la presente ley, y en particular aquellas definidas en los literales a), b) y c) del artículo 19 de la misma.” ¿Cuáles son las acciones tomadas por el Ministerio de Salud para garantizar dicha reglamentación?.

4. ¿Para el Ministerio de Salud, que garantías y derechos deben ofrecer y garantizar las EPS ante la ocurrencia de un hecho de violencia sexual en contra de una mujer?.

5. ¿Qué estrategias ha implementado el Ministerio de Salud para responder a las fallas recurrentes en la consolidación, conformación y atención inicial por parte de las IPS a las víctimas de violencia sexual?.

6. El Ministerio cuenta con una “Guía metodológica para el fortalecimiento de procesos intersectoriales y construcción de rutas para la atención integral de las víctimas de violencia sexual”. Hasta el momento, el Ministerio ha asistido a nueve de los 32 departamentos en Colombia. ¿Cuál es la estrategia de implementación para los departamentos no asistidos? ¿Cuál es la cobertura a nivel nacional que se quiere implementar?.

7. Sírvase informar el número de medidas de atención: alojamiento, alimentación, transporte y subsidio monetario (artículo 19 de la Ley 1257), adoptadas por el sistema de salud a favor de las mujeres víctimas de violencias. Favor diferenciar cuantas fueran otorgadas por medio de una acción de tutela.

8. Sírvase informar el presupuesto tiene asignado para prevenir y enfrentar el tema de violencia basada en género. Favor desagregar por año del 2010 al 2016

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