Ley 116 de 2006, artículo 50 por la cual se establece el régimen de insolvencia empresarial en la república de colombia y se dictan otras disposiciones la norma regula los efectos de la apertura del proceso de liquidación judicial y los efectos que genera, el aparte acusado regula la terminación de los contratos de trabajo, en los procesos liquidatorios, el actor considera que el aparte demandado vulnera el derecho al trabajo, debido a que no se le exige al empleador ningún requisito para poder dar por terminados los contratos de trabajo, además porque los empleados tienen derecho a permanecer vinculados, hasta tanto se constate que sus actividades no son necesarias para el desarrollo propio de la liquidación judicial, vulnera el debido proceso administrativo como quiera que los trabajadores tienen derecho a que su permanencia en la entidad en liquidación judicial, obedezca de forma directa y real a la no necesidad de sus actividades o funciones, por último afirma que los trabajadores quedan convertidos en simples acreedores del proceso de liquidación judicial, lo cual afecta su derecho al mínimo vital. La corte se pronuncia sobre el alcance de la garantía de estabilidad laboral, los derechos de los trabajadores en el marco de procesos de liquidación de empresas privadas, la protección laboral contra el despido colectivo, se concluye que los derechos invocados no están siendo vulnerados, en razón a que se trata de una medida que no obedece a la voluntad incontrolada del empleador, ya que se encuentra justificada en razones fundadas en la necesidad de proteger el crédito y de propiciar un mejor aprovechamiento de los activos en beneficio de todos los acreedores, por lo tanto se decide declarar la norma acusada exequible.